Não tem carteira assinada? Mesmo assim, você tem a proteção da lei
Tenha orientação especializada e não seja prejudicado pela empresa que não registra os funcionários
O patrão não quer te registrar? A lei trabalhista protege os seus direitos
Para ter um salário no fim do mês e sustentar a família, o trabalhador aceita muitas situações, inclusive trabalhar sem o registro na carteira.
A empresa ou o patrão se aproveita dessa situação para não ter que pagar os direitos trabalhistas e fica sem assinar a carteira do funcionário ou promete o registro que nunca sai.
O resultado disso é você trabalhando sem nenhuma garantia e dependendo da boa vontade do seu patrão, que pode te mandar embora a qualquer momento sem nenhuma responsabilidade.
Não seja vítima dessa situação. A lei te protege mesmo sem você ter a carteira assinada. Entre em contato com um advogado especialista e exija os seus direitos na justiça.
Esses são os direitos que você tem e o patrão não quer que você saiba
Recolhimento de INSS e FGTS
O patrão é responsável por pagar o seu INSS e FGTS para garantir a sua aposentadoria no futuro.
Férias remuneradas
Mesmo que o patrão não queira ficar com o seu posto vago, você tem direito a 30 dias de descanso remunerado após 12 meses de trabalho.
Piso salarial
Você não pode receber um salário menor do que o piso da sua categoria. O patrão não pode pagar o que ele quiser pelo seu trabalho.
Estabilidade
Se você precisar se afastar por doença ou saúde, você tem o seu emprego garantido e o patrão não pode te dispensar sem um motivo justo.
Horas extras
Você tem direito de receber por todas as horas trabalhadas, inclusive os dias que você ficou depois do seu horário. O patrão não pode se recusar a pagar pelas suas horas extras.
Adicional de insalubridade e periculosidade
Sua profissão tem riscos ou você tem contato com produtos perigosos? O patrão é responsável por te pagar um valor a mais no salário por causa dessa situação.
Para o patrão, registrar você é um custo a mais que ele não está disposto a pagar. Por isso, ele não tem interesse em assinar a sua carteira e se aproveita que você não conhece os seus direitos para continuar na informalidade.
Estamos aqui para trabalhar duro e garantir que os seus direitos sejam respeitados, mesmo que a sua carteira não esteja assinada. É possível exigir na justiça o cumprimento de tudo o que a lei determina.
Entre em contato e conte com o apoio da nossa equipe de especialistas, que vai defender os seus interesses acima de tudo e evitar que você seja prejudicado por quem tem responsabilidades com você.
Não sabe se tem direitos a receber? Vamos analisar a sua situação
Se você já saiu do emprego e não tinha carteira assinada.
se você ainda está na empresa e não foi registrado.
Se você quer saber se recebeu tudo o que tinha direito.
Nós vamos trabalhar para você e ver se a sua situação está de acordo com a lei. Caso tenha alguma irregularidade, vamos escolher uma estratégia para proteger os seus direitos e garantir que você tenha acesso a tudo o que a lei determina.
Leandro Dantas
Leandro é o fundador comprometido do escritório de advocacia Leandro Dantas Advogados Associados especializado na defesa do trabalhador.
Com vasta experiência e conhecimento em leis trabalhistas, Leandro está determinado a combater injustiças e abusos no ambiente de trabalho, garantindo que nenhum trabalhador seja privado de seus direitos.
Sua abordagem empática e personalizada cria um ambiente seguro para os clientes compartilharem suas preocupações. Junte-se a Leandro Dantas e faça parte da luta por justiça e igualdade no local de trabalho, contatando seu escritório hoje mesmo para uma consulta.
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Entenda como será o seu atendimento
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O especialista vai analisar os detalhes do seu caso, conforme a lei trabalhista.
O advogado vai escolher uma estratégia para defender os seus interesses no menor tempo possível.
Não se preocupe: você será informado a respeito de todos os detalhes do seu caso.
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